Roma, 04 luglio 2012 ALLE STRUTTURE REGIONALI E
PROVINCIALI
UIL P.A. VV.F.
CARI COLLEGHI,
come ormai noto, in data odierna, presso il Dipartimento, si è tenuto il previsto incontro tra
le OO.SS. ed i vertici dell’Amministrazione, al fine di discutere della proposta di accordo,
inerente il riconoscimento economico per le particolari responsabilità degli istruttori
impegnati nei corsi di rilevanza nazionale.
Prima di entrare nel merito della proposta in oggetto, occorre premettere che la nostra
organizzazione è stata ferma, determinata ed inamovibile nel richiedere che gli venisse
presentato l’ammontare economico totale del fondo unico d’ amministrazione
(F.U.A.2011), anche al fine di poter programmare una equa ripartizione tra tutto il
personale, principalmente poiché ai risparmi di gestione, contribuisce indistintamente tutto
il Corpo Nazionale Vigili del Fuoco.
Entrando nel merito della proposta, pur riconoscendo la professionalità del personale
istruttore in oggetto, così come dimostrato dallo sforzo posto in essere nell’ultimo CCNL,
con cui abbiamo responsabilmente provveduto ad aumentare il corrispettivo
economico orario sull’istituto dell’incentivo per la formazione, la nostra
organizzazione ha ritenuto sbagliato nel merito e nel metodo provvedere al
riconoscimento del disagio sofferto dal personale istruttore (peraltro impegnato per lunghi
periodi fuori dalle proprie sedi) attraverso lo strumento delle particolari responsabilità;
in primis perché di tale onere dovrebbe farsi carico esclusivamente ed interamente
l’Amministrazione, senza pertanto gravare in alcun modo sul restante personale,
inoltre, occorre evidenziare come, il richiamato riconoscimento per le particolari
responsabilità rappresenterebbe una inaccettabile discriminazione nei confronti di
altre professionalità del Corpo Nazionale che, pur ricoprendo incarichi e ruoli di
particolare responsabilità, non percepiscono alcun adeguato corrispettivo
economico.
Abbiamo altresì chiesto i criteri adottati dall’Amministrazione per il calcolo della cifra di
euro 12,36 giornaliera da corrispondere al personale in oggetto; tale cifra deriva dal
calcolo del modello predisposto dall’amministrazione che vi alleghiamo.
Per le ragioni evidenziate, la nostra organizzazione sindacale ha ritenuto necessario,
prima di siglare l’accordo, operare una ricognizione al fine di individuare quelle
figure tra tutto il personale del Corpo che rivestono incarichi e ruoli connotati da
particolari responsabilità e solo dopo, fermo restando comunque la necessità di
acquisire il dato completo dell’ammontare totale del fondo unico di amministrazione,
proseguire con il riconoscimento economico.
Considerato che l’orientamento espresso è stato quello di sottoscrivere nell’immediatezza
solo l’accordo per gli istruttori, la UIL VVF ha invece ritenuto doveroso non firmare
alcun accordo poiché incompleto e privo di garanzie per tutto il personale ,ovvero
assolutamente e totalmente discriminatorio rispetto ai vigenti principi contrattuali;
un accordo che non chiarisce definitivamente l’attuale sistema della formazione e che, a
fronte della necessità di trovare soluzioni generali che rendano l’intero sistema funzionante
e funzionale, ha invece cercato di adottare soluzioni parziali ed a tutela di pochi,
rimarcando solo la promessa di un impegno futuro per il restante personale, soluzioni che
riteniamo prive di organizzazione e progettualità.
La Uil PA Vigili del Fuoco vuole distinguersi operando e lottando a garanzia del
personale tutto senza alcuna forma di discriminazione.
Sarà comunque nostra cura, tenervi informati di ogni ulteriore sviluppo.
Il Coordinatore Generale
Alessandro Lupo
